什么样的劳动合同无效

2017年8月17日广州资深经济合同纠纷案件律师 http://www.zydgzgysh.com/

下列劳动合同无效：

　　(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

　　(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

: 文章来源：广州资深经济合同纠纷案件律师
律师：吴益辉[广州]
广东以泰律师事务所

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